Conditions Générales d'Utilisation

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) sont en vigueur depuis le 1er janvier 2026. En accédant au service Jobscan.fr, l'utilisateur accepte les présentes CGU.

1. Objet

Les présentes CGU définissent les conditions d'accès et d'utilisation du service Jobscan.fr, édité par Revoloop (SIREN 992921882).

2. Accès au service

Le service est accessible sans inscription préalable, via :

• L'upload d'un CV au format PDF
• La saisie d'un texte de profil professionnel

Accès gratuit : consultation des 3 premiers matchs avec score et analyse.

Accès complet :20 matchs scorés et analysés, disponible après paiement unique de 14,90 €.

3. Utilisation acceptable

L'utilisateur s'engage à utiliser le service de manière loyale et conforme à sa destination. Il s'engage notamment à ne pas :

• Soumettre des données frauduleuses ou appartenant à des tiers sans leur autorisation
• Utiliser le service à des fins de scraping ou d'extraction automatisée de données
• Tenter de contourner les mécanismes de paiement ou d'accès au service
• Utiliser le service à des fins illicites ou contraires aux bonnes mœurs

4. Propriété intellectuelle

Le contenu généré par l'IA (analyses, scores, recommandations) est fourni à titre informatif et reste la propriété de Revoloop. Les offres d'emploi proviennent de sources publiques (notamment France Travail) et sont reproduites à titre d'information.

La marque Jobscan.fret l'ensemble des éléments graphiques du site sont la propriété exclusive de Revoloop. Toute reproduction ou utilisation sans autorisation préalable est interdite.

5. Limitation de responsabilité

Revoloop fait ses meilleurs efforts pour assurer la disponibilité et la qualité du service, mais ne peut garantir une disponibilité ininterrompue. Des interruptions de service peuvent intervenir notamment pour maintenance ou en cas de force majeure.

Revoloop ne peut être tenu responsable des décisions prises par l'utilisateur sur la base des résultats de l'analyse. Les résultats fournis par l'IA ont un caractère indicatif et ne constituent pas un conseil professionnel en recrutement.

6. Modification des CGU

Revoloop se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les modifications entrent en vigueur dès leur publication sur cette page. L'utilisation du service après modification vaut acceptation des nouvelles CGU.

7. Loi applicable

Les présentes CGU sont soumises au droit français. En cas de litige, les tribunaux français sont seuls compétents.

Contact

Pour toute question : contact@jobscan.fr