Politique de confidentialité

Revoloop s'engage à protéger la vie privée des utilisateurs de Jobscan.fr, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD — Règlement UE 2016/679).

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement des données personnelles est :

2. Données collectées

Jobscan.fr collecte uniquement les données strictement nécessaires au fonctionnement du service :

  • Le contenu du CV (PDF) ou le texte de profil professionnel soumis volontairement par l'utilisateur

En cas de paiement : les données de transaction sont traitées directement par Stripe. Revoloop ne stocke pas les données de carte bancaire.

3. Finalité du traitement

Les données collectées sont utilisées exclusivement pour :

  • L'analyse du profil professionnel par intelligence artificielle
  • Le matching avec des offres d'emploi pertinentes

Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires, ni revendue à des tiers.

4. Base légale

La base légale du traitement est le consentement de l'utilisateur: en soumettant son CV ou profil, l'utilisateur consent expressément à l'utilisation de ces données pour les finalités décrites ci-dessus.

5. Durée de conservation

Toutes les données personnelles (CV, profil analysé, résultats d'analyse) sont automatiquement supprimées sous 24 heures après leur soumission.

Les données de transaction sont conservées conformément aux obligations légales applicables (10 ans pour les données comptables, conformément à l'article L123-22 du Code de commerce).

6. Sous-traitants

Jobscan.fr fait appel aux sous-traitants suivants, avec lesquels des accords de traitement des données conformes au RGPD ont été conclus :

  • Anthropic — analyse IA du profil — San Francisco, USA
  • OpenAI — génération d'embeddings vectoriels — San Francisco, USA
  • Vercel — hébergement de l'application — Covina, CA, USA
  • Stripe — traitement des paiements — San Francisco, USA
  • Neon — base de données PostgreSQL — USA

7. Transferts hors UE

Les données peuvent être traitées aux États-Unis par les sous-traitants listés ci-dessus. Ces transferts sont encadrés par les clauses contractuelles types (CCT)approuvées par la Commission européenne, conformément à l'article 46 du RGPD.

8. Droits des utilisateurs

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants sur vos données personnelles :

  • Droit d'accès — obtenir une copie des données vous concernant
  • Droit de rectification — corriger des données inexactes ou incomplètes
  • Droit à l'effacement (« droit à l'oubli ») — demander la suppression de vos données
  • Droit à la portabilité — recevoir vos données dans un format structuré et lisible
  • Droit d'opposition — vous opposer au traitement de vos données

Pour exercer ces droits, contactez-nous à : contact@jobscan.fr. Nous vous répondrons dans un délai maximum de 30 jours.

9. Cookies

Jobscan.fr n'utilise aucun cookie de tracking ou publicitaire.

Un cookie de session technique, strictement nécessaire au fonctionnement du service, peut être déposé. Il est automatiquement supprimé à la fermeture du navigateur. Ce cookie ne nécessite pas de consentement préalable conformément à l'article 82 de la loi Informatique et Libertés.

10. Contact DPO

Pour toute question relative à la protection de vos données personnelles : contact@jobscan.fr

11. Réclamation auprès de la CNIL

Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous avez le droit d'introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) : www.cnil.fr